AECdisc^® – Die Potenzialanalyse
für Einzelpersonen und Teams – zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung

Die AECdisc^® Potenzialanalyse ist ein hervorragendes Instrument, um Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Die Datenerhebung für diese Potenzialanalyse basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung etwa 20 bis 25 Minuten Zeit benötigt werden.

Aufgrund dieser Antworten werden die unterschiedlichen Ausprägungen und Verhaltensweisen analysiert.

Die Auswertung der Potenzialanalyse mit einem Umfang von 30 Seiten dient als wertvolle Basis für Ihre Weiterentwicklung, welche beim darauffolgenden Coaching eingeleitet wird.

Vorteile, die Ihnen eine AECdisc^® Potenzialanalyse bietet:

• ausführliche Beschreibung der Persönlichkeit
• übersichtliche, aussagekräftige Grafiken
• Darstellung von 68 möglichen Positionen im AECdisc^® Rad
• ausführliche Beschreibung des Bereichs Kommunikation, inkl. Beschreibung des Komplementärtyps; hierdurch wird die Potenzialanalyse zur Kommunikationsanalyse
• Kombination von Verhalten und Motiven
• Aufbauend auf der bewährten AECdisc^® Methodik

Einsatz von AECdisc^®

• Persönlichkeitsentwicklung
• Teamentwicklung
• Teambildung
• Personalauswahl
• Personalentwicklung
• Arbeitsstellenprofil

Methodik & Verfahren der AECdisc^® Potenzialanalyse

Die AECdisc^® Potenzialanalyse basiert auf der Entwicklung der amerikanischen Cleaver Company und der AECdisc^® Methodik, die in Frankreich entwickelt wurde.

Innerhalb der vergangenen 30 Jahre wurden weltweit mehrere Millionen Analysen über ein speziell entwickeltes Programm erstellt. Die Erhebung basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung etwa 20 bis 25 Minuten Zeit benötigt werden.

Die Antworten auf dem Fragebogen werden dazu verwendet, die unterschiedlichen Ausprägungen und Verhaltensweisen zu analysieren.
Dazu wird zwischen einem sogenannten natürlichen und einem angepassten Verhalten unterschieden.
Die reine Betrachtung der Persönlichkeit – bestehend aus Verhaltenspräferenzen und Motivationsfaktoren – kann als Ist-Analyse bezeichnet werden.

Neben der Persönlichkeit besteht die Möglichkeit, ein verhaltensrelevantes Arbeitsstellenprofil zu erstellen.
Damit wird die Anforderung der Organisation mit den Talenten der Person verglichen.
Ziel ist es dabei, sowohl im Rahmen der Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung den Wohlfühlfaktor des Mitarbeiters in Aufgabe und Stelle zu ermitteln.

Der Report

Der 30-seitige Report Ihrer AECdisc^® Potenzialanalyse beinhaltet im Wesentlichen: 

• die spezifischen und allgemeinen Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit
• Ihre Talente für das Unternehmen
• Ihr persönlicher Kommunikationsstil und die Wirkung sowie Sichtweisen auf andere
• Schlüssel zur Motivation und Aspekte des Managements
• mehrere Grafiken im Überblick (Potenzialgrafik, AECdisc^®-Rad, Motivationsgrafik, …)
• Ihre allgemeinen und spezifischen Motive

Die Potenzialgrafik

Die Potenzialgrafik gibt Auskunft darüber, wie stark einzelne Verhaltenspräferenzen bzw. Potenziale ausgeprägt sind und wie weit die beiden Stile – natürlicher und angepasster Stil – voneinander abweichen.

Das AECdisc^® Rad

Die bevorzugten Verhaltenspräferenzen (Stärken) können auf dem AECdisc^® Rad in 68 verschiedenen Positionen dargestellt werden, wobei nicht nur die Position, sondern auch die zugrunde liegende Farbkombination auf den ersten Blick sichtbar wird.

Der Punkt dokumentiert den „natürlichen Stil“, der Stern den „angepassten Stil“, also das eingenommene, beruflich verhaltensrelevante Rollenverhalten.

Die Motivationsgrafik

Die Motivationsgrafik erfasst sechs berufsbezogene Motive, die auch als persönliche Interessen und Werte oder auch Talente einer Person bezeichnet werden können. 

AECdisc^® Coaching

Die AECdisc^® Potenzialanalyse liefert wertvolle Daten über Ihre Potenziale.

Im darauffolgenden Coachingprozess lernen Sie einerseits Ihre Potenziale noch gezielter und effektiver zu nutzen und andererseits erfolgt während des Coachingprozesses eine Annäherung zwischen dem natürlichen Stil und dem angepassten Stil.

Meine langjährige Erfahrung im Coaching lässt uns gemeinsam jede Herausforderung meistern.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Herzlichst

Michael Deutschmann, MSc
Akad. Mentalcoach & Supervisor

+43 699 11750706

• Michael Deutschmann
• Mentalcoach Tirol
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